我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。

個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。

集體合同有哪些特征（）

員工參與管理的形式包括什么（）

在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）

不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是（）

集體合同的訂立原則是什么（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）

三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）

勞動爭議處理的原則包括什么（）