任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸，否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。

只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會(huì)存在管理。

管理者的十會(huì)，會(huì)激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”，“四時(shí)”是指（）。

構(gòu)建一個(gè)專業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些？（）

無(wú)全局意識(shí)指缺乏（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要就是（）。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

管理的唯一權(quán)威是（）。

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價(jià)值觀有（）。

管理者需要會(huì)激勵(lì)，以下哪些是激勵(lì)的方式？（）