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A、用人之所長
B、唯才是用
C、有利于調(diào)動大部分員工的積極性
D、有利于提高生產(chǎn)率
E、征得提升者同意

A、唯才是用
B、有利于提高生產(chǎn)率
C、盡可能事前征得被調(diào)用者同意
D、調(diào)用后更有利于工作
E、用人之所長

A、針對性強
B、聘用的人員馬上可以上崗并立即發(fā)揮重大作用
C、有時因此而能擊敗競爭對手
D、效果立竿見影
E、任何企業(yè)都可采用

A、刊登廣告
B、校園招聘
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、通過職業(yè)招聘人員招聘
E、熟人介紹

A、少而精原則
B、經(jīng)濟性原則
C、公平性原則
D、唯才是舉原則
E、公平競爭原則

A、為人事決策奠定了堅定的基礎(chǔ)
B、避免人力資源的浪費
C、科學評價員工的實績
D、人盡其才
E、有效的激勵員工

A、教師
B、工程師
C、總經(jīng)理
D、工人
E、農(nóng)民

A、職位名稱
B、工作活動和工作程序
C、聘用條件
D、社會環(huán)境
E、工作條件和物理環(huán)境

A、擴大有效業(yè)務(wù)量
B、培訓員工
C、鼓勵提前退休
D、降低工資
E、減少每個人的工作時間

A、擴大有效業(yè)務(wù)量
B、培訓員工
C、鼓勵提前退休
D、降低工資
E、減少每個人的工作時間