A、用人之所長(zhǎng)
B、唯才是用
C、有利于調(diào)動(dòng)大部分員工的積極性
D、有利于提高生產(chǎn)率
E、征得提升者同意
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A、唯才是用
B、有利于提高生產(chǎn)率
C、盡可能事前征得被調(diào)用者同意
D、調(diào)用后更有利于工作
E、用人之所長(zhǎng)
A、針對(duì)性強(qiáng)
B、聘用的人員馬上可以上崗并立即發(fā)揮重大作用
C、有時(shí)因此而能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D、效果立竿見影
E、任何企業(yè)都可采用
A、刊登廣告
B、校園招聘
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、通過(guò)職業(yè)招聘人員招聘
E、熟人介紹
A、少而精原則
B、經(jīng)濟(jì)性原則
C、公平性原則
D、唯才是舉原則
E、公平競(jìng)爭(zhēng)原則
A、為人事決策奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)
B、避免人力資源的浪費(fèi)
C、科學(xué)評(píng)價(jià)員工的實(shí)績(jī)
D、人盡其才
E、有效的激勵(lì)員工
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按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
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兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
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