單項選擇題個體希望在事業(yè)上獲得成功，為社會多做貢獻(xiàn)的行為驅(qū)動力是（）。
A、自信心
B、成就動機
C、自知力
D、自我激勵
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1.單項選擇題對民營企業(yè)人力資源管理優(yōu)勢的描述不正確的是（）。
A、規(guī)模小
B、地位逐步提高
C、發(fā)展速度快
D、企業(yè)機制靈活
2.單項選擇題以下說法錯誤的是（）
A、口頭交往的信息容易損失，缺乏權(quán)威性
B、雙項交往的信息正確度比較高，交往者的心理壓力比較小，所以雙向交往的效果要比單項交往好
C、交往并不是只發(fā)出信息就完事了，交往一定要接收者能夠接受信息、理解信息并運用信息
D、在企業(yè)中上行交往往往比下行交往更加困難，信息更容易損失，交往更容易中斷
3.單項選擇題員工交往的最后一個步驟是（）
A、編碼
B、接受
C、譯碼
D、應(yīng)用
4.單項選擇題小王因為自由散漫而得到懲罰，懲罰他的手段是把他調(diào)到甲組去，因為甲組是個比較落后的小組?？墒切⊥醯搅思捉M后由于該組組長不善于管理，小王更加自由散漫了。對小王的懲罰違背了（）
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎勵原則
C、不相容原則
D、及時懲罰原則
5.單項選擇題小吳在車間用明火進(jìn)行操作，違反了操作規(guī)定，車間主任扣除了他本月的獎金。該小組其他工人同情小吳，大家出錢補足了小吳被扣的獎金。該懲罰案例違背了（）。
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎勵原則
C、不相容原則
D、及時懲罰原則
最新試題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）
題型：多項選擇題
研究行為和心理活動的學(xué)科是（）
題型：單項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
題型：單項選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
題型：多項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
題型：單項選擇題