問答題論述績效考核中可能出現(xiàn)的問題及避免方法。
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2.問答題簡述績效信息的收集方法。
3.問答題簡述一個良好的績效計劃的內(nèi)容。
4.問答題與自然資源相比，人力資源有哪些特點？
5.單項選擇題在收集非語言行為信息方面，更具有直觀性和可靠性的調(diào)查方法是（）
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.實驗法
D.觀察法
最新試題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
題型：單項選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
題型：單項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項選擇題