單項選擇題對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應該是（）
A.技術技能、人際技能、概念技能
B.人際技能、概念技能、技術技能
C.概念技能、人際技能、技術技能
D.概念技能、技術技能、人際技能
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1.單項選擇題六西格瑪管理中，“百萬機會缺陷數(shù)”中的“缺陷”指的是（）
A.產(chǎn)品質量導致顧客不滿的情況
B.產(chǎn)品價格導致顧客不滿的情況
C.產(chǎn)品售后服務導致顧客不滿的情況
D.所有導致顧客不滿的情況
2.單項選擇題管理寬度與管理層次之間的關系是（）
A.正比
B.反比
C.等比
D.無關系
3.單項選擇題環(huán)境因素與組織結構之間存在著特定的關系。研究發(fā)現(xiàn)，穩(wěn)定的環(huán)境對應的組織結構多為（）
A.有機式的
B.機械式的
C.有機式與機械式的結合
D.自由組合式的
4.單項選擇題某廠產(chǎn)品的市場占有率為20％左右，在新一輪計劃目標制定中，市場占有率要達到40％，這個40％是（）
A.控制性目標
B.突破性目標
C.不可控目標
D.常規(guī)性目標
5.單項選擇題組織外部環(huán)境的類型是多樣的，其中不確定性最高也最為復雜的環(huán)境狀態(tài)是（）
A.簡單動態(tài)
B.簡單穩(wěn)定
C.復雜動態(tài)
D.復雜穩(wěn)定
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題