A.綜合控制法
B.計劃評審技術(shù)
C.平衡計分卡
D.管理審核
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A．市場調(diào)查
B．現(xiàn)金預(yù)算
C．產(chǎn)品質(zhì)量檢測
D．安全教育
A.給這位年輕人安排一項重要工作，以向其他職員證明他的能力
B.疏遠這個年輕人，接近其他職員，以證明你是公平對待每個人的
C.重新評價這個年輕人的能力和潛力，據(jù)此決定下一步應(yīng)該怎樣做
D.不理會小道消息，繼續(xù)現(xiàn)在的做法
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范階段
D.執(zhí)行階段
A.自我管理團隊
B.工作團隊
C.過程改進團隊
D.虛擬團隊
A.選聘的條件要適當(dāng)
B.注意候選人的潛在能力
C.正確看待文憑與水平
D.敢于啟用年輕人
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）