A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦
B.直接申請
C.招聘廣告
D.員工推薦
E.畢業(yè)生分配
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A.合理授權(quán)原則
B.以信為重原則
C.量力授權(quán)原則
D.帶責(zé)授權(quán)原則
E.授中有控原則
A.直接觀察
B.聽取匯報
C.指派專人監(jiān)督
D.護(hù)士之間相互監(jiān)督
E.上級管理者的指令意見
A.工人的生產(chǎn)率和組織的管理效率
B.管理的基本職能、原則和管理技巧
C.管理中的人際關(guān)系
D.行政管理組織在管理中的作用
E.人的需要、動機(jī)、行為
A.能力低,動機(jī)水平低
B.能力低,動機(jī)水平高
C.能力高,動機(jī)水平低
D.能力高,動機(jī)水平高
E.以上都不是
A.管理活動的隨機(jī)性
B.管理活動的靈活性
C.管理活動的客觀規(guī)律性
D.管理方法的多樣性
E.管理方法的創(chuàng)新性
最新試題
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
以下哪項不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊的關(guān)鍵途徑?()
營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中,對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時間為()