單項選擇題下列面試方式中,可為應(yīng)聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機會的是()。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情景模擬與案例分析
C.競聘演講
D.混合式面試
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1.單項選擇題在招聘工作中,最關(guān)鍵、技術(shù)性最強、難度最大的環(huán)節(jié)是()。
A.招聘
B.甄選
C.績效考核
D.工作評價
2.單項選擇題根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn),并作為獎懲的依據(jù)的是()。
A.培訓(xùn)
B.員工發(fā)展
C.績效考核
D.招聘
3.單項選擇題培訓(xùn)的目的是()。
A.提高員工的技能
B.促進員工的成長與提高
C.使員工將來承擔(dān)更大的職責(zé)
D.作為對員工獎懲的依據(jù)
4.單項選擇題編制崗位說明書的信息來源于()。
A.人力資源計劃
B.工作分析
C.招聘與甄選
D.績效考核
5.單項選擇題組織人力資源供需缺口,并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程指的是()。
A.績效考核
B.工作分析與職位設(shè)計
C.招聘與甄選
D.人力資源計劃
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題