市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動者收取押金的，應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是（）

用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%

（）是指國家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對象提供（）的，可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（）

用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等

設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的需要經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門接到申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起（）審理完畢。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)