我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度

我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）

我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）

我國(guó)法律對(duì)（）提供特殊就業(yè)保護(hù)

市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支

一般來(lái)講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員，可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。

關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）

除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人