A.管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段
B.科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段
D.行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
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A.理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀
B.理性人人性觀、開(kāi)放的環(huán)境觀
C.社會(huì)人人性觀、開(kāi)放的環(huán)境觀
D.社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀
A.物質(zhì)性、社會(huì)性、有限性
B.物質(zhì)性、可用性、無(wú)限性
C.能動(dòng)性、社會(huì)性、可變性
D.物質(zhì)性、可用性、有限性
A.工作分析和工作評(píng)價(jià)
B.工作分析和工作責(zé)任
C.工作評(píng)價(jià)和工作責(zé)任
D.工作分析和工作活動(dòng)
A.維持
B.吸納
C.開(kāi)發(fā)
D.激勵(lì)
A.吸納
B.維持
C.激勵(lì)
D.開(kāi)發(fā)
最新試題
下列選項(xiàng)中,屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是()
以下屬于人力資源特征的是()
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()
把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱為()
泰勒的科學(xué)管理原理的主要思想是()
人力資源的能動(dòng)性特征不包括()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于人力資源的特征的說(shuō)法,正確的是()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的有()