A.團(tuán)體決策成員分成兩派
B.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見決定其他成員意見
C.團(tuán)體壓制成員個(gè)體意見
D.團(tuán)體決策更傾向于冒險(xiǎn)或保守
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A.鏈狀
B.簇式
C.環(huán)狀
D.交錯
A.凝聚力和團(tuán)體績效之間不是簡單的直線關(guān)系
B.凝聚力越高,團(tuán)體績效則越好
C.凝聚力和團(tuán)體績效之間存在循環(huán)依存的關(guān)系
D.凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響
A.球場中的球迷
B.某公司人力資源部門的員工
C.飛機(jī)上的乘客
D.商店里的顧客
A.社會懈怠將使員工的努力程度降低
B.社會懈怠可以傳染
C.社會懈怠與團(tuán)體規(guī)模無關(guān)
D.社會懈怠受責(zé)任分散的影響
A.從眾
B.順從
C.服從
D.依從
最新試題
社會懈怠是指個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
如果可以選擇,幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場作戰(zhàn),而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌鲎鲬?zhàn)更容易產(chǎn)生()
心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是()
不需要安排團(tuán)體成員面對面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是()
在超市里,張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品;當(dāng)對方同意之后,又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼埱?,張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧,稱為()
克服溝通障礙的途徑包括()
團(tuán)體決策的特點(diǎn)有()
下列選項(xiàng)中,不屬于正式團(tuán)體的是()
對于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因,大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點(diǎn)有()
有助于提高團(tuán)體凝聚力的是()