A.杜絕小道消息
B.利用反饋
C.主動(dòng)傾聽
D.精簡語言
E.情緒控制
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A.團(tuán)體凝聚力
B.積極的情緒
C.順從的互惠性
D.合理的原因
E.團(tuán)體壓力
A.過濾作用
B.選擇性知覺
C.情緒因素
D.語言理解能力
A.“門前技巧”
B.“滾雪球”
C.“折扣技巧”
D.“腳在門檻內(nèi)技巧”
A.社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象
B.從眾現(xiàn)象
C.團(tuán)體消極化
D.合作現(xiàn)象
A.同質(zhì)性團(tuán)體的成員有較多的相似性,因而比較好相處
B.同質(zhì)性團(tuán)體成員間不易分享信息
C.異質(zhì)性團(tuán)體成員在團(tuán)體決策中提出的觀點(diǎn)少
D.異質(zhì)性團(tuán)體不能促進(jìn)團(tuán)體的變革
社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
增加他人順從的技巧包括()
克服溝通障礙的途徑包括()
妨礙溝通的因素有()
為克服團(tuán)體壓力抑制不同見解而設(shè)計(jì)的,鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維的常用方法是()
采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有()
心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是()
有助于提高團(tuán)體凝聚力的是()
為了降低團(tuán)體成員的社會(huì)懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
下列選項(xiàng)中,不屬于正式團(tuán)體的是()