多項選擇題企業(yè)單方解除勞動合同的情形有（）

A.勞動者無過失，企業(yè)可以解除合同的情形
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
C.裁員
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
E.勞動者有過失，企業(yè)可以解除合同


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1.多項選擇題非常情況下，勞動者單方解除合同無須提前通知用人單位，下列屬于非常情況的是（）

A.用人單位以暴力、威脅的手段強迫勞動者勞動
B.用人單位以非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
E.用人單位采用欺詐、脅迫的手段訂立勞動合同，致使勞動合同無效

3.多項選擇題對無效勞動合同造成的損失，應(yīng)分清責(zé)任輕重，分別采取（）的責(zé)任方式處理

A.返還財產(chǎn)
B.追究責(zé)任
C.提起訴訟
D.申請仲裁
E.賠償損失

4.多項選擇題勞動合同的法定條款有（）

A.社會保險
B.勞動報酬
C.勞動合同期限
D.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款
E.工作內(nèi)容和工作地點

5.多項選擇題勞動合同中勞動者的主要義務(wù)包括（）

A.勞動給付
B.照料義務(wù)
C.忠誠義務(wù)
D.支付勞動報酬
E.提供勞動條件的義務(wù)