A.解除
B.提議
C.協(xié)調(diào)
D.協(xié)商
E.簽約
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A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
C.用人單位自用工之日起滿半年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的
E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
A.演講
B.案例研究
C.情景模擬
D.行為示范
E.工作輪換
A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.公司內(nèi)培訓(xùn)
E.公司外培訓(xùn)
A.員工培訓(xùn)者的工作安排
B.受訓(xùn)人員的工作情況
C.需求和時(shí)機(jī)
D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容
E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)
A.培訓(xùn)成果反饋
B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備
C.培訓(xùn)老師的配備
D.具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
E.確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃
最新試題
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告撰寫的要求?
論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
選擇培訓(xùn)場(chǎng)所要注意的問題有哪些?
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些?
基本的培訓(xùn)制度有哪些?