多項選擇題一般認為,管理者擁有以下哪些權(quán)力()。
A、法定權(quán)
B、獎賞權(quán)
C、強制權(quán)
D、專長權(quán)
E、模范權(quán)
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1.多項選擇題以下描述中,()屬于委員會的缺點。
A、決策優(yōu)柔寡斷
B、在最低水平上妥協(xié)
C、責(zé)任不確定
D、虛偽的民主
E、決策科學(xué)性差
2.多項選擇題按照團隊存在的目的和形態(tài)進行分類,可以將團隊劃分為()。
A、問題解決型團隊
B、生產(chǎn)團隊
C、自我管理型團隊
D、跨職能團隊
E、發(fā)展團隊
3.多項選擇題在某些情況下,存在沖突,效率才更高。羅賓斯提出的引起沖突的方法有()。
A、委任態(tài)度開明的管理者
B、鼓勵競爭
C、委任專制的管理者
D、鼓勵合作
E、重新編組
4.多項選擇題在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中,()屬于典型方式。
A、競爭型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
E、妥協(xié)型方式
5.多項選擇題情感的基本形態(tài)有()。
A、心境
B、熱情
C、激情
D、應(yīng)激
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題