多項選擇題張某是銷售部的業(yè)務骨干，最近他突然向公司提出辭職，公司可能面臨的問題是（）
A、造成部分客戶的流失
B、找到替代員工的難度較大
C、部門的年度績效目標受到影響
D、銷售部其他員工的工作熱情降低
E、對其客戶的催款工作將產生困難
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1.多項選擇題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費品市場工作經驗的物流管理經理，一般應選擇（）為招聘渠道。
A.校園招聘
B.租賃公司
C.內部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期刊發(fā)布廣告
2.多項選擇題模仿是通過向學員展示特定行為的范本，由學員在模擬環(huán)境中進行角色扮演，并由指導者對其行為提供反饋的訓練方法，適應（）的培訓。
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、一般員工
E、所有員工
3.多項選擇題不管員工的職位高低、能力大小，對員工的態(tài)度考評的重點都是工作的（）
A、認真程度
B、責任感
C、工作的努力程度
D、是否服從命令
E、工作成果大小
4.多項選擇題績效管理是一個處延非常廣泛的重要概念，它是指從績效計劃到考評標準的制定，具體包括（）等全部活動的過程。
A、考評的實施
B、信息反饋
C、信息總結
D、改進工作
E、薪酬管理
5.多項選擇題人力資源需求的影響因素大體分為（）三類。
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內部環(huán)境
C、人力資源自身狀況
D、人力資源發(fā)展狀況
E、國家經濟政策
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“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協商代表提高政策水平和協商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
小張傷口出現感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題