多項選擇題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費品市場工作經(jīng)驗的物流管理經(jīng)理，一般應選擇（）為招聘渠道。
A.校園招聘
B.租賃公司
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期刊發(fā)布廣告
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1.多項選擇題模仿是通過向學員展示特定行為的范本，由學員在模擬環(huán)境中進行角色扮演，并由指導者對其行為提供反饋的訓練方法，適應（）的培訓。
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、一般員工
E、所有員工
2.多項選擇題不管員工的職位高低、能力大小，對員工的態(tài)度考評的重點都是工作的（）
A、認真程度
B、責任感
C、工作的努力程度
D、是否服從命令
E、工作成果大小
3.多項選擇題績效管理是一個處延非常廣泛的重要概念，它是指從績效計劃到考評標準的制定，具體包括（）等全部活動的過程。
A、考評的實施
B、信息反饋
C、信息總結
D、改進工作
E、薪酬管理
4.多項選擇題人力資源需求的影響因素大體分為（）三類。
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、人力資源自身狀況
D、人力資源發(fā)展狀況
E、國家經(jīng)濟政策
5.多項選擇題下列常用的統(tǒng)計調(diào)查組織方式中屬于非全面調(diào)查的是（）
A、重點調(diào)查
B、普查
C、抽樣調(diào)查
D、典型調(diào)查
E、統(tǒng)計報表制度
最新試題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題