名詞解釋

企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)模型（HRT）

答案：

是六個(gè)環(huán)節(jié)的循環(huán)過(guò)程，這六個(gè)環(huán)節(jié)是需要確定、目標(biāo)設(shè)置、方案擬定、活動(dòng)進(jìn)行、轉(zhuǎn)移效果、總結(jié)評(píng)價(jià)。

題目列表

你可能感興趣的試題

  • 名詞解釋

    案例

    答案：

    指用一定的視聽(tīng)媒介，如文字、錄音、錄像等，描述的客觀存在的真實(shí)情景。

  • 名詞解釋

    對(duì)等信度

    答案：

    對(duì)應(yīng)聘者先后進(jìn)行兩個(gè)內(nèi)容相當(dāng)?shù)耐粶y(cè)評(píng)，測(cè)出其結(jié)果的相關(guān)程度。

  • 名詞解釋

    重測(cè)信度

    答案：

    指對(duì)一組應(yīng)聘者進(jìn)行某項(xiàng)測(cè)評(píng)后，過(guò)幾天再對(duì)他們進(jìn)行同一測(cè)評(píng)，兩次測(cè)評(píng)結(jié)果的相關(guān)程度

  • 名詞解釋

    信度

    答案：

    指系列測(cè)評(píng)所得的結(jié)果穩(wěn)定性與一致性的高低。

  • 名詞解釋

    內(nèi)容效度

    答案：

    指測(cè)評(píng)是否代表了工作績(jī)效的某些重要因素。

  • 名詞解釋

    同側(cè)效度

    答案：指對(duì)現(xiàn)有的員工實(shí)施某種測(cè)評(píng)，然后將其結(jié)果與這些員工的工作表現(xiàn)或工作考核得分加以比較，若兩者相關(guān)系數(shù)很大，則次測(cè)評(píng)的效應(yīng)就...

  • 名詞解釋

    預(yù)測(cè)效度

    答案：

    指對(duì)所有應(yīng)聘者都施予某種測(cè)評(píng)，但并不依其結(jié)果決定錄用與否，而以其他甄選手段，如申請(qǐng)表，面試等來(lái)錄用人員。

  • 名詞解釋

    即席發(fā)言法

    答案：

    指主試給被試者出一個(gè)題目，讓被試者稍作準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言，以便了解其有關(guān)的心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)評(píng)方法。

  • 名詞解釋

    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

    答案：指一組被試者開(kāi)會(huì)討論一個(gè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，討論前并不指定誰(shuí)主持會(huì)議，在討論中觀察每一個(gè)被試者的發(fā)言，以便了解被試者心...

  • 名詞解釋

    工作情景模擬測(cè)評(píng)

    答案：根據(jù)被測(cè)者可能擔(dān)任的職位，編制一套與該職位實(shí)際情況相似的測(cè)評(píng)項(xiàng)目，將被測(cè)者安排在模擬、逼真的工作環(huán)境中，要求被測(cè)者處理可...