A、技能、激勵(lì)、環(huán)境、機(jī)會(huì)
B、知識、技能、態(tài)度、能力
C、任務(wù)、環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)會(huì)
D、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、機(jī)會(huì)
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A、檢查
B、考核
C、查核
D、激勵(lì)
A、適應(yīng)性原則
B、成本最優(yōu)原則
C、考評方法的高信度和高效度原則
D、易于操作原則和精度原則
A、績效結(jié)果應(yīng)用(獎(jiǎng)罰)
B、分析總結(jié)遇到的問題
C、反饋面談
D、共同制定改進(jìn)計(jì)劃
A、績效實(shí)施措施
B、關(guān)節(jié)點(diǎn)
C、員工的績效改進(jìn)情況
D、員工問題和目標(biāo)實(shí)施手段溝通
A、目標(biāo)本身
B、關(guān)節(jié)點(diǎn)
C、績效實(shí)施措施
D、目標(biāo)需要支持
最新試題
各種日報(bào)表對生產(chǎn)管理有什么作用?
作業(yè)方法研究包括()分析、()分析、()分析和()分析。
作業(yè)方法研究的內(nèi)容有兩種:一種是以()為對象的研究,一種是以()為對象的研究。
說明作業(yè)方法研究的目的是什么?
通過制定工作標(biāo)準(zhǔn),對作業(yè)的()、()、()、()、()等做出統(tǒng)一規(guī)定,以便使整個(gè)作業(yè)過程協(xié)調(diào)運(yùn)行,提高工作效率。
作業(yè)方法研究
多品種小批量的生產(chǎn)類型應(yīng)采取怎樣的進(jìn)度管理?
作業(yè)測定的具體方法一般可分為()和()兩大類。
服裝作業(yè)方法研究的五種分析技術(shù)有:()
簡述生產(chǎn)進(jìn)度控制的主要任務(wù)和目標(biāo)