智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

一個團體越是異質，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

文件筐測驗的缺點是（）。

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。

當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。

評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。

通用的智力測驗，內容和結構都很復雜，有專門的測驗器材，需經過專門學習訓練的人才能掌握。

當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。