在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

分類法的步驟有哪些？

簡述企業(yè)福利的種類。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）