獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

簡述縮小工資差別的措施。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）