該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。

當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

推理能力是指（）的能力。

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。

人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）