單項選擇題下列因素中屬于影響薪酬的員工個人因素的是()
A.其他企業(yè)的薪酬水平
B.企業(yè)的財務(wù)狀況
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.工作年限
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1.單項選擇題下列因素中屬于影響薪酬的外部因素的是()
A、其他企業(yè)的薪酬水平
B、企業(yè)的財務(wù)狀況
C、企業(yè)的發(fā)展階段
D、工作年限
2.單項選擇題根據(jù)各個職位在報酬要素上的得分來確定職位價值的相對大小的工作評價方法是()
A.排序法
B.歸類法
C.要素比較法
D.要素計點(diǎn)法
3.單項選擇題下列激勵性薪酬計劃中屬于群體激勵薪酬的是()
A、利潤分享計劃
B、計件制
C、績效工資
D、計時制
4.單項選擇題以成本節(jié)約的一定比例來給員工發(fā)放獎金的激勵方法是()
A、利潤分享計劃
B、魯卡爾計劃
C、員工持股計劃
D、斯坎隆計劃
5.單項選擇題下列福利計劃不屬于企業(yè)自主福利的是()
A、醫(yī)療保健
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、員工持股計劃
最新試題
.下列選項中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型:判斷題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實(shí)驗,實(shí)驗中的主要任務(wù)是()。
題型:單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題