你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
請(qǐng)分析下面一句話屬于STAR法則中的哪一部分，下周HR部門將舉辦一場(chǎng)大型效果招聘活動(dòng)。（）
A.TA
B.S
C.R
D.ST
E.A
單項(xiàng)選擇題
下屬小王抱怨小張態(tài)度差，小張卻向你說“老板，我真的特別忙，小王問我的都是特別基礎(chǔ)的問題，他完全可以去查查資料，根本不用問我”，此時(shí)，你應(yīng)該怎么做？（）
A.要求小王和小張自行討論解決方案，并在時(shí)限內(nèi)給出未來如何合作的行動(dòng)計(jì)劃
B.將原因根據(jù)容易解決的程度做排序，從比較好處理的原因先處理
C.將原因依據(jù)不同種類做分類，找出最佳關(guān)鍵的因素
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《公務(wù)員法》第16條的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為（）個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。
A.10
B.12
C.15
D.20
單項(xiàng)選擇題
公務(wù)員的條件是公務(wù)員制度的重要組成部分，是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格?！豆珓?wù)員法》第11條規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備幾個(gè)條件（）
A.9個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
D.7個(gè)
單項(xiàng)選擇題
選拔任用干部規(guī)定的民主推薦范圍確定后，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（）。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/5
單項(xiàng)選擇題
提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格共有幾條（）
A.4
B.5
C.6
D.7
單項(xiàng)選擇題
《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀（）。
A.婦女干部
B.少數(shù)民族干部
C.專業(yè)技術(shù)干部
D.年輕干部
單項(xiàng)選擇題
選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部共有（）幾項(xiàng)原則：
A.4
B.5
C.6
D.7
單項(xiàng)選擇題
初聘初級(jí)職務(wù)報(bào)各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案，初聘中級(jí)職務(wù)報(bào)省局人事教育處核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案。
A.人事廳職稱處；省局人事教育處
B.人事廳工資處；單位人事部門
C.省局人事教育處；人事廳
單項(xiàng)選擇題
符合初聘條件的人員，可向所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位（）部門對(duì)其進(jìn)行資格審查和對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核合格后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
A.人事
B.行政
C.綜合

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當(dāng)下屬表現(xiàn)不佳，你需要給下屬提出改善型反饋時(shí)，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用以下哪種溝通法則？（）

你可能感興趣的試題

請(qǐng)分析下面一句話屬于STAR法則中的哪一部分，下周HR部門將舉辦一場(chǎng)大型效果招聘活動(dòng)。（）

下屬小王抱怨小張態(tài)度差，小張卻向你說“老板，我真的特別忙，小王問我的都是特別基礎(chǔ)的問題，他完全可以去查查資料，根本不用問我”，此時(shí)，你應(yīng)該怎么做？（）

根據(jù)《公務(wù)員法》第16條的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為（）個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。

公務(wù)員的條件是公務(wù)員制度的重要組成部分，是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格?！豆珓?wù)員法》第11條規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備幾個(gè)條件（）

選拔任用干部規(guī)定的民主推薦范圍確定后，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（）。

提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格共有幾條（）

《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀（）。

選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部共有（）幾項(xiàng)原則：

初聘初級(jí)職務(wù)報(bào)各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案，初聘中級(jí)職務(wù)報(bào)省局人事教育處核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案。

符合初聘條件的人員，可向所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位（）部門對(duì)其進(jìn)行資格審查和對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核合格后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

當(dāng)下屬表現(xiàn)不佳，你需要給下屬提出改善型反饋時(shí)，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用以下哪種溝通法則？（）

你可能感興趣的試題

請(qǐng)分析下面一句話屬于STAR法則中的哪一部分，下周HR部門將舉辦一場(chǎng)大型效果招聘活動(dòng)。（）

下屬小王抱怨小張態(tài)度差，小張卻向你說“老板，我真的特別忙，小王問我的都是特別基礎(chǔ)的問題，他完全可以去查查資料，根本不用問我”，此時(shí)，你應(yīng)該怎么做？（）

根據(jù)《公務(wù)員法》第16條的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為（）個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。

公務(wù)員的條件是公務(wù)員制度的重要組成部分，是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格?！豆珓?wù)員法》第11條規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備幾個(gè)條件（）

選拔任用干部規(guī)定的民主推薦范圍確定后，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（）。

提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格共有幾條（）

《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀（）。

選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部共有（）幾項(xiàng)原則：

初聘初級(jí)職務(wù)報(bào)各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案，初聘中級(jí)職務(wù)報(bào)省局人事教育處核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案。

當(dāng)下屬表現(xiàn)不佳，你需要給下屬提出改善型反饋時(shí)，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用以下哪種溝通法則？（）

請(qǐng)分析下面一句話屬于STAR法則中的哪一部分，下周HR部門將舉辦一場(chǎng)大型效果招聘活動(dòng)。（）

下屬小王抱怨小張態(tài)度差，小張卻向你說“老板，我真的特別忙，小王問我的都是特別基礎(chǔ)的問題，他完全可以去查查資料，根本不用問我”，此時(shí)，你應(yīng)該怎么做？（）

根據(jù)《公務(wù)員法》第16條的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為（）個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。

公務(wù)員的條件是公務(wù)員制度的重要組成部分，是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格?！豆珓?wù)員法》第11條規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備幾個(gè)條件（）

選拔任用干部規(guī)定的民主推薦范圍確定后，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（）。

《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀（）。

初聘初級(jí)職務(wù)報(bào)各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案，初聘中級(jí)職務(wù)報(bào)省局人事教育處核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案。