單項選擇題靜態(tài)市場中處于相對穩(wěn)定或靜止?fàn)顟B(tài)的是（）。
A.價格
B.數(shù)量
C.成本
D.需求
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1.單項選擇題生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力所必需的生活資料的價值就是勞動力的（）。
A.自然價格
B.自然價值
C.市場價格
D.市場價值
2.單項選擇題下列關(guān)于無差異曲線的描述正確的是（）。
A.同一主體的無差異曲線不可能相交
B.離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低
C.無差異曲線上所有點的效用都相同
D.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
3.單項選擇題與橫軸垂直的勞動力供給曲線的勞動力供給彈性為（）。
A.0
B.1
C.無窮小
D.無窮大
4.單項選擇題（）是在工資率不變的情況下收入變化時個體均衡的結(jié)果。
A.勞動收入
B.收入工資
C.收入彈性
D.收入效應(yīng)
5.單項選擇題當(dāng)工資減少時，愿意工作的人就減少表明（）。
A.負(fù)彈性的勞動力供給
B.正彈性的勞動力供給
C.無彈性的勞動力供給
D.極富彈性的勞動力供給
最新試題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題