A.對于某一護士,所使用的強化手段盡量不變
B.實施負強化能收到迅速、有效的結(jié)果,護士長可以經(jīng)常采用
C.盡量使用內(nèi)部強化的手段
D.給予下屬的正強化要及時
E.負強化和懲罰本質(zhì)上是一回事
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A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)目標
C.領(lǐng)導(dǎo)效率
D.領(lǐng)導(dǎo)效益
E.領(lǐng)導(dǎo)者
A.專業(yè)結(jié)構(gòu)
B.能級結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.品德結(jié)構(gòu)
E.智能結(jié)構(gòu)
A.實際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關(guān)系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
A.具有護理專業(yè)自身特點
B.是一種群體文化
C.護理管理者在實踐中創(chuàng)造的
D.共同的價值觀和行為準則
E.物質(zhì)成果、精神成果的集中表現(xiàn)
最新試題
全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為()
護士長在制訂科室崗位數(shù)量時應(yīng)遵循的原則是()
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會”屬于()
情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括()
護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中,確定編設(shè)的依據(jù)包括()
有關(guān)協(xié)調(diào)的敘述,正確的是()
控制過程的三個關(guān)鍵步驟是()
制定護理標準的第一步是調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容包括()
獨裁式領(lǐng)導(dǎo)方式的特點包括()
關(guān)于溝通過程的描述,正確的是()