A.以人為本原則
B.責(zé)權(quán)一致原則
C.系統(tǒng)管理原則
D.經(jīng)濟效能原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
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A.以人為本原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.職務(wù)要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護士排班需求原則
A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關(guān)系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
A.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學(xué)歷
E.自學(xué)
最新試題
二級醫(yī)院高、中、初級的比例是()
某醫(yī)院護理部擬對新入職護士進行崗前培訓(xùn),內(nèi)容不包括()
根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》,三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工的比例應(yīng)為()
讓不同年齡階段、個性、特長的護理人員充分發(fā)揮個人潛能,體現(xiàn)了護理人員編設(shè)原則中的()
某醫(yī)院對臨床護士進行規(guī)范化培訓(xùn),院內(nèi)培訓(xùn)的方法不包括()
病房每日護理時數(shù)的總和是()
該病房平均護理時數(shù)約是()
如果算上機動編制應(yīng)實際配置的護理人員數(shù)()
在護理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()