A.以人為本原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經(jīng)濟(jì)效能原則
D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
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A.1：4：7
B.1：2：8
C.1：3：8
D.1：3：6
E.1：4：8
A.職務(wù)要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護(hù)士排班需求原則
A.提高護(hù)理人員積極性
B.護(hù)士個(gè)別需要得到照顧
C.團(tuán)體凝聚力提高
D.護(hù)士長與護(hù)士關(guān)系融洽
E.護(hù)士長節(jié)省排班時(shí)間
A.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.定期出國開會(huì)
C.專題研究
D.提高學(xué)歷
E.自學(xué)
A.科研能力
B.實(shí)踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎(chǔ)訓(xùn)練
E.科室輪轉(zhuǎn)
最新試題
根據(jù)《編制原則》，500張床位以上的醫(yī)院，病床與工作人員之比是（）
根據(jù)《編制原則》，300張床位以下的醫(yī)院，病床與工作人員之比是（）
根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》，三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工的比例應(yīng)為（）
讓不同年齡階段、個(gè)性、特長的護(hù)理人員充分發(fā)揮個(gè)人潛能，體現(xiàn)了護(hù)理人員編設(shè)原則中的（）
屬于護(hù)理人才類型的是（）
該病房平均護(hù)理時(shí)數(shù)約是（）
下列屬于人員管理基本原則的是（）
每日二班制的缺點(diǎn)是（）
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是（）
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是（）