A.柏拉圖
B.功格拉底
C.馬基雅維利
D.管理水平如何
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A.數(shù)學(xué)分析技術(shù)
B.計算技術(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
D.運(yùn)籌學(xué)
A.現(xiàn)代管理理論
B.管理過程理論
C.科學(xué)管理理論
D.霍桑試驗(yàn)結(jié)論
A.厄威克
B.梅奧
C.韋伯
D.古利克
A.職工的福利水平
B.職工的工資水平
C.職工的滿足度
D.職工的工資和福利
A.理性——合法權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.繼承的權(quán)力
最新試題
現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于()
在管理理論萌芽階段,論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
美國出現(xiàn)的管理運(yùn)動的主要組成部分是()
在管理理論的萌芽階段,管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為()
梅奧等人對霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn),它們是()
法約爾的代表著作是()
在”管理科學(xué)理論”中,首先提出”系統(tǒng)分析”的概念的是()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()
美國管理運(yùn)動所提倡的觀點(diǎn)有()
馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是()