A.日本松下公司
B.德國(guó)西門子公司
C.美國(guó)通用公司
D.美國(guó)蘭德公司
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A.19世紀(jì)20年代
B.18世紀(jì)末—19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)末—20世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末—20世紀(jì)30年代
A.社會(huì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.控制
B.預(yù)測(cè)
C.決策
D.技術(shù)
A.行為科學(xué)理論
B.組織行為學(xué)
C.人的需要及動(dòng)機(jī)理論
D.非正式組織理論
A.柏拉圖
B.功格拉底
C.馬基雅維利
D.管理水平如何
最新試題
目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來(lái)看,可以劃分為三個(gè)層次()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()
古典管理理論是指()
泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為()
“管理運(yùn)動(dòng)”過(guò)程中的三次高潮是()
法約爾的代表著作是()
馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是()
美國(guó)出現(xiàn)的管理運(yùn)動(dòng)的主要組成部分是()
霍桑試驗(yàn)的結(jié)論指出新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高()
美國(guó)出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為()