A、控制性目標(biāo)
B、突破性目標(biāo)
C、專業(yè)目標(biāo)
D、組織目標(biāo)
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A.形象設(shè)計(jì)是一項(xiàng)”知識(shí)+藝術(shù)+技術(shù)+溝通”的綜合性工作;
B.形象設(shè)計(jì)是一項(xiàng)需要不斷更新知識(shí),不斷學(xué)習(xí)的工作;
C.形象設(shè)計(jì)是美容美發(fā)的技術(shù)工作
D.形象設(shè)計(jì)是一項(xiàng)依賴個(gè)人人格魅力的工作
A.戰(zhàn)略
B.計(jì)劃
C.組織
D.目標(biāo)
A、潛在替代產(chǎn)品的開發(fā)
B、供應(yīng)商議價(jià)力量
C、企業(yè)間競爭
D、購買者議價(jià)力量
A.產(chǎn)品組織分析
B.一般環(huán)境分析
C.市場細(xì)分
D.外部環(huán)境分析
E.競爭對手分析
A、政治與法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)文化因素
D、技術(shù)因素
E、人為因素
最新試題
計(jì)劃工作的原理包括()
限定因素,是指妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素,即研究過程中的()
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過各種活動(dòng)的相互聯(lián)系,相互促進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的,所以,目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常()
對主管人員來說,計(jì)劃中最主要原理是()
許諾原理中的許諾越大,所需的時(shí)間()
在目標(biāo)管理制度里,完成目標(biāo)主要靠對執(zhí)行者的()
一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性,這意味著()
目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是()
組織目標(biāo)的多樣性是指()
確定目標(biāo)及其優(yōu)先順序是一種()