國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。

申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。