公務員的交流是一種橫向的交流。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內(nèi)容。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

根據(jù)公務員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

個人權(quán)益即與公務員個人生活和學習有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

簡述公務員交流制度的地位和作用是什么？