把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）

梅奧等人對(duì)霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn)，它們是（）

古典管理理論認(rèn)為，職工是（）

創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有（）

在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）

管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的（）

下列屬于威尼斯兵工廠管理實(shí)踐的是（）

泰羅在管理方面的文獻(xiàn)有（）

馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是（）

管理運(yùn)動(dòng)”是人們對(duì)于管理重要性的認(rèn)識(shí)以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)的重大影響過程，主要時(shí)間是（）