A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.有效管理幅度的原則
D.職責與權(quán)限一致的原則
E.等級和統(tǒng)一指揮的原則
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A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.有效管理幅度的原則
D.職責與權(quán)限一致的原則
E.等級和統(tǒng)一指揮的原則
A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.任務和目標一致的原則
D.職責與權(quán)限一致的原則
E.等級和統(tǒng)一指揮的原則
A.女性,38歲,醫(yī)生,因甲狀腺切除終身服用藥物替代治療
B.女性,50歲,教師。過敏體質(zhì)
C.男性,30歲,個體商人,在2個月前獻血200ml
D.男性,60歲,大學教師
E.男性,22歲。在讀大學生
A.疫情調(diào)查
B.采集樣本
C.儀器分析病毒性質(zhì)
D.進行水土檢驗
E.在患病人群中開展對照治療試驗
A.醫(yī)療事故的主體是醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)務人員
B.醫(yī)療事故是過失行為
C.醫(yī)療事故對患者要有人身損害的后果
D.醫(yī)療事故常常是由于疏忽造成的
E.醫(yī)療事故較護理差錯程度輕
最新試題
為提高護理質(zhì)量,病區(qū)護士長和護士們從入院評估、住院護理、出院指導等環(huán)節(jié)進行了一系列的改革,下列哪個指標可以體現(xiàn)本次改革的終末護理質(zhì)量()
以下不適用于《人體器官移植條例》的是()
某護理部主任設立臨床護理副主任、護理行政副主任、護理教學副主任和護理科研副主任直接指揮下屬,以加強各專項護理業(yè)務的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是()
患者,男,肺炎,無青霉素過敏史,青霉素皮試陰性;護士遵照醫(yī)囑給予青霉素靜滴。幾分鐘后,患者突然發(fā)生過敏性休克。該護士的行為屬于()
該護理方式屬于()
患者,男,高血壓腦出血急診行外科手術(shù),術(shù)后神志不清,生命體征不穩(wěn)定,送入重癥監(jiān)護室。該患者的最佳護理方式是()
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領導院長到基層一線管理者科室主任及護士長是一個縱向的權(quán)力線,下屬人員只接受一個上級的命令,所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于()
護士長常委派劉護士抽查急救物品完好率、基礎護理合格率等,但她工作不夠大膽。護士長遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長,她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是()
此事應上報護理部的時間不超過()
在下夜交班時,護士發(fā)現(xiàn)早班護士漏發(fā)15床患者的1份口服藥。該護理差錯上報護理部的時間應不超過()