所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構(gòu)通常無政治責任。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

（）是領導用人成敗的關(guān)鍵。

如何防治行政領導權(quán)力異化。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。