是指將某一信息傳遞給客體或?qū)ο螅云谕每腕w做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
是指直接管理所在過程或部門的二廠運(yùn)作的員工群體。
對某一特殊過程負(fù)責(zé),成員在一個(gè)共同的環(huán)境里協(xié)同工作。
指的是個(gè)人創(chuàng)造的知識通過在團(tuán)隊(duì)內(nèi),團(tuán)隊(duì)間等相互作用擴(kuò)展到整個(gè)組織并形成組織的知識網(wǎng)絡(luò)的過程。
指的是任務(wù)明確成俗和人們對這些任務(wù)的責(zé)任程度。
最新試題
職責(zé)
管理原理
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧:()
倫理
系統(tǒng)
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
整體性原理
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
分配工作時(shí)考慮的資格條件是:()
系統(tǒng)原理