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A、獨(dú)裁-權(quán)威型
B、開明-權(quán)威型
C、協(xié)商型
D、參與型
A、獨(dú)裁型
B、民主型
C、參與型
D、放任型
A、職工與社會(huì)的關(guān)系
B、績效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C、個(gè)人努力與績效的關(guān)系
D、個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)的關(guān)系
E、獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系
A、計(jì)劃、激勵(lì)、組織、溝通
B、決策、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新
C、指揮、預(yù)測、控制、溝通
D、指揮、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、開拓
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
社群控制的主要特征包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()