A、用“壓制性的管理”代替“自我控制的管理”
B、促使下放權(quán)力
C、目標管理非常強調(diào)過程
D、目標管理是參與管理的一種形式
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A、目標的制定和展開階段
B、目標實施階段
C、目標變更階段
D、成果評價階段
A、在現(xiàn)有的市場擴大使用人數(shù)
B、進入新的細分市場
C、在當?shù)亻_辟新的銷售渠道
D、開拓區(qū)域外部或國外市場
A.公司戰(zhàn)略
B.增長戰(zhàn)略
C.競爭戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A、形成進入障礙
B、降低顧客的敏感程度
C、采用模仿競爭對手的辦法
D、增強討還價能力
E、防止替代品的威脅
A、是參與管理的一種形式
B、強調(diào)“自我管理
C、以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為學習目標
D、促使下放權(quán)力
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()