A、形成進(jìn)入障礙
B、降低顧客的敏感程度
C、采用模仿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的辦法
D、增強(qiáng)討還價(jià)能力
E、防止替代品的威脅
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A、是參與管理的一種形式
B、強(qiáng)調(diào)“自我管理
C、以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為學(xué)習(xí)目標(biāo)
D、促使下放權(quán)力
A、指導(dǎo)性計(jì)劃
B、短期、具體計(jì)劃
C、長(zhǎng)期、具體計(jì)劃
D、短期、指導(dǎo)計(jì)劃
A、程序
B、政策
C、規(guī)則
D、方案
A、程序性計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃
B、戰(zhàn)略計(jì)劃和程序計(jì)劃
C、非程序性計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃
D、非程序性計(jì)劃和戰(zhàn)略計(jì)劃
A、戰(zhàn)略計(jì)劃
B、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C、作業(yè)計(jì)劃
D、業(yè)務(wù)計(jì)劃
最新試題
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。