A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.組織文化變革
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A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.組織文化變革
A.弗洛伊德
B.斯金納·伯爾赫斯
C.庫(kù)爾特·盧因
D.約翰·布魯?shù)滤?/p>
A.解凍
B.變革
C.新增
D.再凍結(jié)
A.大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營(yíng)”
B.組織結(jié)構(gòu)扁平化
C.組織運(yùn)行柔性化
D.組織協(xié)作團(tuán)隊(duì)化
A.職位權(quán)力
B.正式權(quán)力
C.工作權(quán)力
D.個(gè)人權(quán)力
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。