A.職位權(quán)力
B.正式權(quán)力
C.工作權(quán)力
D.個人權(quán)力
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A.亞當(dāng)•斯密
B.泰勒
C.埃爾頓•梅奧
D.馬斯洛
A.《國富論》
B.“霍桑試驗”
C.“需要層次論”
D.“X理論”
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.R•李克特
B.羅伯特•布萊克
C.簡•莫頓
D.弗雷德•菲德勒
A.權(quán)責(zé)同授，交代明確
B.因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)
C.逐級授權(quán)，不授權(quán)力之外之權(quán)
D.授權(quán)要有度
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。