單項選擇題從某種意義上說,()是難度最大、時間最長的變革。
A.人員變革
B.結構變革
C.技術變革
D.組織文化變革
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1.單項選擇題心理學家()提出了一種三步驟變革過程分析法,即“解凍—變革—再凍結”模型。
A.弗洛伊德
B.斯金納·伯爾赫斯
C.庫爾特·盧因
D.約翰·布魯德斯
2.單項選擇題下列不屬于三步驟變革過程分析法的是()。
A.解凍
B.變革
C.新增
D.再凍結
3.單項選擇題()無疑增強了組織快速反應的能力。
A.大企業(yè)內部的“小企業(yè)化經營”
B.組織結構扁平化
C.組織運行柔性化
D.組織協(xié)作團隊化
4.單項選擇題下列不屬于領導者影響力的主要來源的是()。
A.職位權力
B.正式權力
C.工作權力
D.個人權力
5.單項選擇題人性假設理論中的經濟人假設最早由()在《國富論》提出的。
A.亞當•斯密
B.泰勒
C.埃爾頓•梅奧
D.馬斯洛
最新試題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現?()
題型:多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現在()。
題型:多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是()。
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數量,這種做法體現了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
題型:多項選擇題
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
題型:多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調整組織結構時,CEO應該注意()。
題型:多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
題型:多項選擇題