A.組織文化多樣化
B.組織結(jié)構(gòu)扁平化
C.組織運(yùn)行柔性化
D.組織協(xié)作團(tuán)隊(duì)化
E.大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營(yíng)”
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你可能感興趣的試題
A.協(xié)調(diào)作用
B.指揮作用
C.打擊作用
D.激勵(lì)作用
E.寬容作用
A.權(quán)力
B.靈活
C.責(zé)任
D.服務(wù)
E.凝聚
A.中間型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.戰(zhàn)斗集體型管理
E.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.用人藝術(shù)
B.用權(quán)藝術(shù)
C.授權(quán)藝術(shù)
D.決策藝術(shù)
E.協(xié)調(diào)藝術(shù)與溝通
A.晉升
B.工資
C.成就感
D.人際關(guān)系
E.工作本身
最新試題
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()