根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）

勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。

張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某在試用期內經常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）

根據《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）

破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）

（），用人單位可以解除勞動合同

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

關于試用期的表述正確的是（）

張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某已經懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）