A.利潤最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.顧客價(jià)值最大化
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A.能動(dòng)性
B.再生性
C.社會(huì)性
D.消費(fèi)性
A.溝通化
B.激勵(lì)性
C.過程化
D.主創(chuàng)性
A.共同化
B.外化
C.連接化
D.內(nèi)化
A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.執(zhí)行層次文化
D.精神層次文化
A.知識(shí)運(yùn)行機(jī)制
B.知識(shí)明晰機(jī)制
C.知識(shí)績效機(jī)制
D.知識(shí)懲罰機(jī)制
E.知識(shí)共享機(jī)制
最新試題
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
向企業(yè)投入資本,對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
關(guān)于知識(shí)管理的說法錯(cuò)誤的是()